Tribuna
Bit Nº 12
Desembre 2001
|
|
|
Tribuna
Bit Nº 12 |
EDITORIAL |
|
S U M A R I Números anteriors: 9
10 11
Tribuna Bit és una publicació
Redacció: Disseny: Impressió: Dipòsit legal: B-16552-99 |
Formació,
gran inversió estratègica
Ara
és un bon moment per invertir en formació, tant o més que en les èpoques
de bonança econòmica. Les empreses i les persones que estiguin ben
formades podran superar amb més competitivitat la situació actual i
estaran en òptimes condicions de realitzar un salt positiu important quan
s'acabi la recessió. Així doncs, a l'hora de fer els pressupostos per a
l'any vinent, convé pensar molt en la importància de la formació com
inversió estratègica. Per
Joan
Marimon |
Des
de l'última editorial que vaig escriure a Tribuna Bit a finals d'agost i
que es va publicar a principis de setembre s'han produït una sèrie
d'esdeveniments que no han passat per alt a ningú. És molt possible que
els fets de l'onze de setembre, absolutament reprovables, no hagin fet més
que accelerar el que ja semblava prou evident des de principis d'aquest
any: la ralentització de l'economia a nivell mundial. De fet, les
darreres dades proporcionades per l’OCDE parlen ja en termes de crisi
econòmica internacional i de recessió mundial per primera vegada en 20
anys. Sembla, doncs, que sí, que ja estem immersos en la crisi, que el
baròmetre que és la borsa i que durant tot l'any 2000 ens anava avisant
que les coses no anaven prou bé, no s'equivocava. A partir d'aquesta
situació, hi ha dues preguntes que habitualment es planteja la gent: quan
durarà? què cal fer mentre duri? Respecte a la primera pregunta hi ha
opinions de tot tipus, des dels més optimistes que diuen que el segon
trimestre del proper any ja en començarem a sortir, fins els que pensen
que en tenim per temps, i amb sort fins al 2003. Personalment penso que
haurem d'esperar al darrer trimestre del 2002 per començar a remuntar la
situació. En contrapartida, penso que en podem sortir molt enfortits,
almenys aquelles empreses que hagin sabut prendre les mesures adequades. I
aquest aspecte està molt relacionat amb la segona pregunta; hem pogut
llegir i escoltar en diferents mitjans de comunicació, tota una sèrie de
consells pràctics que convé posar en marxa en situacions com l'actual, i
que van des de buscar noves alternatives de mercat fins retallar despeses
que no siguin imprescindibles. Però el que considero important de
destacar és que en molts casos es recomana no reduir i, dins del possible,
augmentar els pressupostos en formació. Per què? Com ja he comentat, més
tard o més d'hora després de l'etapa de recessió es produirà una
previsible etapa d'expansió, que pot ser important. Quan arribi aquest
moment, les empreses que hagin aprofitat aquests mesos per potenciar el
capital humà de la seva empresa, sortiran amb un fort avantatge
competitiu davant d'aquelles empreses que hagin decidit retallar els seus
pressupostos en aquest i altres conceptes. Aquest mateix raonament es pot
fer a nivell d'individu; quan comença a augmentar el